廣東省珠海市婦幼保健院《珠海市婦女兒童醫院》把『趕考』精神作為推進醫院各項工作的堅強組織保障和精神動力，一系列數字和一連串榮譽引人註目：2020年，珠海全市嬰兒死亡率為1.86‰，繼續保持國內領先水平，進入發達國家先進行列；全市孕產婦死亡率為6.63/10萬人，低於全國平均水平；2020年醫院榮獲國家衛生健康委醫政醫管局改善醫療服務示范醫院、省級新生兒保健特色專科單位、廣東省母嬰安全優質服務單位、珠海市2019—2020年度文明單位等。
醫院舉行中國醫師節宣誓儀式
醫院組織『新老黨員‘話’初心 傳承接力擔使命』活動
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『趕考』精神
賦能醫院高質量發展
翻開『珠海市婦幼保健院章程』和『珠海市婦幼保健院黨委會議議事決策規則』，『趕考』精神的『紅色基調』從頂層設計到基層執行，已經滲透到醫院的方方面面。
院黨委積極落實黨委領導下的院長負責制，促進科學決策、民主決策、依法決策，團結帶領醫院幹部職工積極應對各項挑戰，使得幹部職工隊伍的理論武裝不斷強化、基層黨支部的組織力明顯提升。
在『紅色基調』的賦能下，醫院各方面建設都呈現出百舸爭流、齊頭並進的良好發展局面。
2000年，醫院移動互聯網預防接種系統『基於互聯網信息技術助力預防接種全鏈條優質服務』項目，獲得國家衛生健康委『互聯網﹢醫療健康』公衛服務典型案例，是廣東省在該領域唯一獲獎的醫院。
『紅色基調』不僅是一種鼓舞，也是一種警示。
醫院以『紀律教育學習月』活動為抓手，通過專題培訓、講授黨課、集中自學、觀看警示教育片等形式，強化黨員幹部的黨性宗旨、政治紀律。
目前，醫院的行風建設、醫德醫風建設取得了良好的效果，營造了風清氣正的良好氛圍。
這僅僅是完成了『小目標』，『趕考人』永遠在路上。
珠海市婦幼保健院以建設『人民滿意醫院』為目標，用紮實的黨建工作來推進醫院各項工作健康有序發展。
院黨委書記譚愛軍說：『昔日，‘趕考’精神生動地鞭策了一代又一代共產黨人拼搏進取；如今，我們要以‘趕考人’的姿態，紮實備考，層層通關，滿足人民群眾日益增長的醫療需求，向建設‘人民滿意醫院’的目標邁進』