17日，進一步修改完善後的『婦幼保健機構績效考核辦法』《以下簡稱『辦法』》火熱出爐！
婦幼保健機構是為婦女兒童提供醫療保健服務的專業機構，在減少孕產婦死亡和兒童死亡、提高出生人口素質、促進婦女兒童健康發展等方面一直發揮著舉足輕重的作用。
不斷促進婦幼保健機構高質量發展也成了一個持續多年的課題。
推動婦幼保健機構績效考核，一直在路上
2015年國家衛生健康委印發『關於婦幼健康服務機構標準化建設與規范化管理的指導意見』，其中明確提出，加強對婦幼保健機構的績效考核，建立以履行公共衛生職能、服務質量及安全、服務數量和群眾滿意度為核心的考核制度。
而後在2019年，國務院將印發『婦幼保健機構績效考核辦法』作為深化醫改重點工作任務，進一步加速了婦幼保健機構績效考核的進程！
2019年，國家衛生健康委在全國試點開展三級婦幼保健院績效考核，並在53個市《地、州》試點開展二級及以下婦幼保健機構績效考核。
通過對試點工作的總結，『婦幼保健機構績效考核辦法』有了雛形，而突如其來的新冠肺炎疫情，推動了國家結合婦幼保健機構公共衛生職責，對文稿進一步修改完善。
敲黑板！5個方面56項指標，績效考核考這些
根據推進時間表，2021年，全國將全面啟動婦幼保健機構績效考核工作，到2023年時，經過兩年的摸索，基本建立較為完善的婦幼保健機構績效考核體系。
誰來考？
按照屬地化管理原則，『婦幼保健機構管理辦法』中所規定的各級婦幼保健機構均應納入婦幼保健機構績效考核范圍。
誰監考？
『辦法』明確，省級衛生健康行政部門對轄區內三級婦幼保健院進行績效考核，地市級衛生健康行政部門對轄區內二級及以下婦幼保健機構進行績效考核。
同時，『辦法』也強調，一些有條件的省份，可由省級衛生健康行政部門對轄區內所有婦幼保健機構統一進行績效考核。
考什麼？
作為績效考核中的重中之重，績效考核指標體系向來是各家醫療機構最為關注的點。
此次『辦法』中明確，婦幼保健機構績效考核指標體系由轄區管理、服務提供、運行效率、持續發展、滿意度評價等5個方面56項指標構成。
轄區婦幼衛生管理是婦幼保健機構的核心職責。
本次通過孕產婦死亡率、嬰兒死亡率和5歲以下兒童死亡率等指標，考核婦幼保健機構落實轄區管理職責的健康產出。
提供高質量的醫療保健服務向來是各家婦幼保健機構的核心任務，本次婦幼保健機構服務能力與質量安全的考核指標包括緊急剖宮產時間、機構活產數轄區占比、出院患者微創手術占比、醫院感染發生率等重要指標。
此外，醫療機構的運行效率、人才隊伍建設與教學科研能力、服務對象獲得感和醫務人員積極性等指標也是『辦法』中重點提到的考核內容。
這些嚴格的指標一起組成了婦幼保健機構提供高質量醫療保健服務的重要保障。
由於各地各地發展水平差異，省級衛生健康行政部門務必結合實際，合理確定各項績效考核指標的權重和賦值，按照『三級婦幼保健院』和『二級及以下婦幼保健機構』兩檔分別確定各項績效考核指標的基準值或基準區間。
時間表來了，嚴格按照規定上交作業！
婦幼保健機構績效考核工作按照年度實施，考核數據時間節點為上一年度1月1日至12月31日。
2021年6月底前，完成第一次婦幼保健機構績效考核工作。
2022年起，每年4月底前，完成上一年度轄區內婦幼保健機構績效考核工作。
『辦法』中規定，績效考核程序主要由三部分組成。
第一部分是機構自查自評。
各級婦幼保健機構對照績效考核指標體系，在2021年3月底前，完成對上一年度績效情況的分析評估，將上一年度病案首頁信息、年度財務報表及其他績效考核指標所需數據上傳至相應信息系統。
2022年起，每年3月底前完成上述工作。
其實，考核不是最終目的，過外部績效考核引導內部績效考核，推動機構科學管理才能真正提升服務對象獲得感和醫務人員積極性。
第二部分是省市年度考核。
省級和地市級衛生健康行政部門按照職責，2021年6月前分別完成轄區內三級婦幼保健院和二級及以下婦幼保健機構績效考核工作。
同時，將考核結果反饋婦幼保健機構，函告本級人民政府相關部門和舉辦婦幼保健機構的地方政府，及時以適當方式向社會公佈，並將三級婦幼保健院績效考核結果報送國家衛生健康委。
2022年起，每年4月底前完成上述工作。
第三部分是國家監測指導。
國家衛生健康委將適時確定國家監測指標，開展國家監測指標分析，並將分析結果以適當方式向社會公佈。